Te facilitamos la selección del líder adecuado para el puesto
PXT Select te brinda la información objetiva que necesitas para promover a tus líderes con confianza.
DECISIONES CONFIADAS
MAYOR COMPROMISO
MÁXIMO DESEMPEÑO
PXT Select
Promueve a tus líderes con confianza
Tomar una decisión equivocada al promover un líder tiene un costo. Puedes afectar la moral del personal, la productividad y, en última instancia, los resultados. PXT Select es la mejor herramienta de adecuación laboral que te ayuda a seleccionar a los mejores candidatos en función de sus atributos y de lo que la posición necesita.
Esta evaluación te brindará datos objetivos, confiables y precisos para que puedas contratar, gestionar y retener líderes productivos con confianza. Con las personas adecuadas trabajando en los roles correctos y desarrolladas a su máximo potencial, tu organización puede desarrollar una fuerza laboral de alto rendimiento que impulse más resultados.
¿Qué es la evaluación PXT Select?
Es una evaluación integral muy completa que mide qué tan bien un candidato se adapta a puestos específicos en una organización, evaluando tres áreas clave que predicen el éxito laboral futuro:
Rasgos Comportamiento
Intereses
Habilidad Cognitiva
PXT Select te ayuda a:
- Evitar costosos errores al seleccionar y reducir la rotación.
- Establecer un proceso eficiente de selección y promoción.
- Evaluar todos los puestos de trabajo de manera consistente, minimizando el impacto del sesgo.
- Mejorar la satisfacción, el rendimiento y la retención de los líderes.
- Identificar las brechas de talento y céntrarte en aprovechar las fortalezas de tus líderes.
¿Cómo funciona el proceso de evaluación?
Haz clic en el botón de cada paso y cómo funciona el proceso
Crea un punto de referencia para el éxito
Antes de evaluar a una persona, te ayudamos a levantar el modelo de desempeño para el puesto que necesitas cubrir. Un modelo de desempeño es un punto de referencia con el que vas a comparar al líder para establecer el grado de adecuación laboral.
Evaluar la idoneidad laboral
Se programa a los candidatos en línea a través del Centro de evaluación. Los candidatos reciben un enlace y completan la evaluación en línea.
Recibe datos procesables
El sistema califica instantáneamente la evaluación y te hace llegar los informes procesados que mostrarán la comparación entre el Modelo de Desempeño y los rasgos del líder. Esto establecerá el grado de adecuación laboral. Utilizaremos estos resultados para determinar la selección, promoción del líder, o para facilitar el proceso de entrevista.
Garantiza la adecuación laboral
CONTÁCTANOS¿Qué mide PXT Select?
Mide la visión completa de una persona
ESTILO DE PENSAMIENTO
También conocida como capacidad cognitiva, es el predictor número uno del éxito en el trabajo. Define cómo una persona procesa la información para resolver problemas, comunicarse y aprender habilidades. Aprende cómo un líder utilizará e interpretará la información verbal y numérica para afrontar los desafíos del puesto de liderazgo que ejerce o aquel para el que se le está considerando.
RASGOS DE COMPORTAMIENTO
Esta parte de la evaluación mide las tendencias, preferencias y comportamientos laborales clave de una persona. Conoce, por ejemplo, si un líder tiende a cooperar y trabajar dentro de las reglas o si tiende a marcar su dirección y es independiente.
INTERESES
Esta sección ayuda a predecir la motivación y la satisfacción potencial con un trabajo determinado. Cuanto más se alineen los intereses de un líder con lo que requiere su puesto de trabajo, más lo disfrutará. Esto es fundamental porque sabemos que las personas que son más felices en su trabajo son más productivas, más efectivas y más comprometidas.
Características adicionales
- Describe las fortalezas potenciales y las áreas de mayor desafío para un líder.
- Proporciona preguntas de entrevista sugeridas y declaraciones a «escuchar» para ayudarle a navegar por el proceso de desarrollo.
- Acceso a la biblioteca de modelos de rendimiento con más de 100 modelos diferentes.
- ¿No está en la biblioteca? No hay problema. Existen otros métodos para ayudarte a crear el punto de referencia que necesitas.
- Puedes usar múltiples informes sin costo adicional. ¡Obtén acceso a reportes de selección, individuales, de entrenamiento, equipo y muchos más!